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Empresas con inscripción tasa de ausentismo o rotación de personal: Si una empresa presenta altos índices de ausentismo o rotación de personal, puede ser indicativo de la presencia de factores psicosociales negativos. En estos casos, es recomendable realizar una evaluación para identificar y tocar dichos factores.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.

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